165.000+
registrierte Fachkräfte aus Handwerk und Industrie
Elektriker einstellen auf der führenden Jobplattform für Handwerker
Mehr Projekte. Weniger Stress. Fachkräfte einstellen leicht gemacht.
Profitieren Sie von unserem Pool aus 150.000+ Fachkräften – Ihre Lösung für nachhaltiges Wachstum.
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Diese Erfolge erzielen unsere Kunden
PowerUs unterstützt Unternehmen aller Größen und Branchen dabei, die passenden Fachkräfte zu finden – einfach, schnell und erfolgreich.
Lesen Sie, wie verschiedene Betriebe – vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum großen Industrieunternehmen – mit unserer Hilfe ihr Team verstärkt und ihre Ziele erreicht haben.
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EB-Energiekonzepte GmbH
In nur 18 Tagen zur erfolgreichen Meister-Rekrutierung.
18
Tage zur Rekrutierung eines qualifizierten Meisters
27
qualifizierte Bewerbungen in den ersten 3 Monaten
2
offene Schlüsselfunktionen wurden besetzt
In drei Schritten zur Fachkraft
01
Erstellen Sie Ihr Profil und Ihre Stellenanzeige – in wenigen Minuten.
Definieren Sie genau, was Sie suchen – von Qualifikationen wie Führerschein oder Ausbildung bis hin zu Reisebereitschaft. Unsere Plattform sorgt dafür, dass Ihre Anzeige bei den richtigen Fachkräften ankommt. Schnell, einfach und präzise.
02
Erhalten Sie Bewerbungen von passenden Fachkräften – vollautomatisch.
Fachkräfte geben auf unserer Plattform an, was sie suchen und welche Qualifikationen sie mitbringen. Unser Algorithmus zeigt Ihre Stellenanzeige gezielt denjenigen, die perfekt passen. Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen direkt in Ihr Dashboard und können den Bewerbungsprozess effizient koordinieren.
Durch unsere Vor-Qualifikation sparen Sie Zeit: Fachkräfte, die Ihre Mindestanforderungen nicht erfüllen, werden automatisch aussortiert.
Durch unsere Vor-Qualifikation sparen Sie Zeit: Fachkräfte, die Ihre Mindestanforderungen nicht erfüllen, werden automatisch aussortiert.
03
Fachkraft einstellen und durchstarten.
Begleiten Sie Ihre Wunschkandidaten nahtlos bis zur Einstellung. Mit PowerUs behalten Sie den Überblick und können alle Bewerbungen einfach managen. Starten Sie mit einem Team, das Ihr Unternehmen voranbringt.
Premium-Feature:
Sie wollen nicht auf passende Kandidaten warten?
Nehmen Sie es selber in die Hand: Erhalten Sie Zugriff auf unsere Datenbank qualifizierter Fachkräfte und nehmen Sie selbst Kontakt auf.
Spielend leicht mit unserem "Bewerber-Entdecken"-Paket. Finden Sie Top-Talente, bevor es andere tun.
Finden Sie heraus, wie viele Fachkräfte in Ihrer Umgebung verfügbar sind.
Alle Vorteile auf einen Blick
Über 150.000 registrierte Nutzer: Erreichen Sie mehr Bewerbende als je zuvor – einfach und erfolgreich!
Relevante Zielgruppe: Sie erreichen mit PowerUs ausschließlich die Gewerke, die für Ihre Stelle relevant sind.
Kommunizieren Sie direkt per Chat mit passenden Bewerbenden, um schneller die passenden Talente zu finden.
Maximieren Sie Ihre Reichweite: Stellenanzeigen mit unbegrenzter Sichtbarkeit – kosteneffizient und auf den Punkt!
Optimieren Sie Ihr Recruiting: Nutzen Sie PowerUs eigenständig oder in Kombination mit Ihrem bevorzugten Bewerbermanagementsystem.
Individuelles Firmenprofil: Überzeugen Sie Fachkräfte und zeigen Sie, womit Sie sich von der Konkurrenz abheben
1.100+
Unternehmen rekrutieren mit PowerUs
4.000+
neue Fachkräfte pro Monat
Häufig gestellte Fragen
Ist PowerUs ein Headhunter oder eine Recruiting-Agentur?
PowerUs ist kein Headhunter, Leihfirma oder Recruiting-Agentur, sondern die Karriereplattform für qualifizierte Handwerker. Unternehmen nutzen PowerUs, um ihre offenen Stellen zu veröffentlichen und aktiv nach Kandidaten in ihrer Region zu suchen. Unser Netzwerk besteht aus über 150.000 Fachkräften und 1.100 Firmen in ganz Deutschland und wird ständig erweitert.
Wie gewinnen Sie Kandidaten auf der Plattform?
Seit 2019 wirbt unser spezielles Marketingteam über organische und bezahlte Kanäle um geeignete Fachkräfte. Viele unserer Nutzer kommen durch die persönliche Empfehlung Anderer auf unsere Plattform. Über 4.000 neue Nutzer registrieren sich jeden Monat auf PowerUs. Wir fördern die Bindung und das aktive Engagement der gewonnenen Fachkräfte. Unsere Nutzer erhalten regelmäßig Benachrichtigungen und Jobempfehlungen per E-Mail oder/und WhatsApp.
Sind alle 150k+ Nutzer aktiv?
Fast 50.000 Nutzer haben in den letzten sechs Monaten aktiv nach einem Job gesucht. Dies stellt sicher, dass Sie Zugang zu dem am stärksten engagierten Kandidatenpool haben. Darüber hinaus können Sie einen breiteren Pool von Kandidaten erreichen, die nicht aktiv nach einer Stelle suchen, aber offen für neue Arbeitsmöglichkeiten sind.
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
Wir haben flexible Preispläne, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe abgestimmt sind. Unser Ansatz ermöglicht es Ihnen, qualifizierte Kandidaten zu einem Bruchteil der Kosten zu finden, die bei der Verwendung von herkömmlichen Job-Plattformen oder Agenturen anfallen. Um einen Überblick und ein maßgeschneidertes Angebot zu erhalten, vereinbaren Sie hier einen Beratungsgespräch.
Was steckt hinter PowerUs und wie garantiert ihr Ergebnisse?
Wir haben bereits über 1.100 Unternehmen in Deutschland bei der Einstellung von Fachkräften geholfen. Wir sind stolz darauf, zum Wachstum von Unternehmen wie Viessmann, Enpal, Vaillant, Miele und HelloFresh beigetragen zu haben.
Finanziell unterstützt werden wir von renommierten Fonds (wie Y-Combinator, US VC General Catalyst, HV-Capital) und Business Angels (wie dem CEO von FlixBus, Personio, Viessmann Gruppe).
Wir arbeiten immer Datengetrieben und transparent. Im ersten Einführungsgespräch prüft unser Experte die Anzahl der Kandidaten, die Ihren geografischen und gewerkspezifischen Anforderungen auf PowerUs entsprechen. Auf diese Weise sehen Sie, ob PowerUs die Kandidaten hat, die Sie brauchen, bevor Sie sich zu etwas verpflichten.
Finanziell unterstützt werden wir von renommierten Fonds (wie Y-Combinator, US VC General Catalyst, HV-Capital) und Business Angels (wie dem CEO von FlixBus, Personio, Viessmann Gruppe).
Wir arbeiten immer Datengetrieben und transparent. Im ersten Einführungsgespräch prüft unser Experte die Anzahl der Kandidaten, die Ihren geografischen und gewerkspezifischen Anforderungen auf PowerUs entsprechen. Auf diese Weise sehen Sie, ob PowerUs die Kandidaten hat, die Sie brauchen, bevor Sie sich zu etwas verpflichten.
