18 Tage zur Rekrutierung eines qualifizierten Meisters
haben Ihre Jobmöglichkeiten bereits mit PowerUs verbessert
EB-Energiekonzepte GmbH – Schneller Erfolg in der Meister-Rekrutierung
Durch optimierte Stellenanzeige zum Erfolg?
Fragen Sie die EB-Energiekonzepte GmbH. Sie besetzten innerhalb von 18 Tagen eine Schlüsselfunktion.
Fragen Sie die EB-Energiekonzepte GmbH. Sie besetzten innerhalb von 18 Tagen eine Schlüsselfunktion.
27 qualifizierte Bewerbungen in den ersten 3 Monaten
2 offene Schlüsselfunktionen wurden besetzt
Die Herausforderung
Die EB-Energiekonzepte GmbH, ansässig in Dissen nahe Osnabrück, ist ein junges Unternehmen, das sich auf innovative und nachhaltige Photovoltaik-Systeme spezialisiert hat.
Trotz ihrer Expertise und Leidenschaft für Solarenergie kämpfte die Firma über längere Zeit fast ergebnislos mit der Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte. Eine besondere Herausforderung in einem überwiegend ländlichen Gebiet.
Erik Schneider, Gründer der EB-Energiekonzepte GmbH und selbst ehemaliger PowerUs-Nutzer, benötigte dringend einen Elektrikermeister. Eine wichtige Voraussetzung, um die steigende Nachfrage zu bewältigen und das Wachstum seines Unternehmens vorantreiben zu können.
Sein ambitioniertes Ziel war es, diese entscheidende Position bis zum Jahreswechsel 2023/2024 zu besetzen. Erik wandte sich deshalb erneut an PowerUs, diesmal als Arbeitgeber, um seine personellen Herausforderungen zu meistern und sein Unternehmen zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Trotz ihrer Expertise und Leidenschaft für Solarenergie kämpfte die Firma über längere Zeit fast ergebnislos mit der Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte. Eine besondere Herausforderung in einem überwiegend ländlichen Gebiet.
Erik Schneider, Gründer der EB-Energiekonzepte GmbH und selbst ehemaliger PowerUs-Nutzer, benötigte dringend einen Elektrikermeister. Eine wichtige Voraussetzung, um die steigende Nachfrage zu bewältigen und das Wachstum seines Unternehmens vorantreiben zu können.
Sein ambitioniertes Ziel war es, diese entscheidende Position bis zum Jahreswechsel 2023/2024 zu besetzen. Erik wandte sich deshalb erneut an PowerUs, diesmal als Arbeitgeber, um seine personellen Herausforderungen zu meistern und sein Unternehmen zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Resultate schaffen
In Zusammenarbeit mit PowerUs konnte EB-Energiekonzepte seine Rekrutierungsstrategie erfolgreich überarbeiten und optimieren.
Der Schlüssel zum Erfolg lag in der attraktiven Gestaltung der Stellenangebote. Durch die Einführung einer 4-Tage-Woche, das Angebot von Firmenwagen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt konnte das Unternehmen die Attraktivität seiner Jobangebote erheblich steigern.
Die Ergebnisse ließen nicht lange auf sich warten.
Bereits im November 2023, nur 18 Tage nach der Aufnahme in die PowerUs-Partnerschaft, konnte die EB-Energiekonzepte GmbH eine qualifizierte Fachkraft mit Meistertitel einstellen – ein bemerkenswertes Ergebnis in dieser Branche!
Die schnelle Besetzung war ein entscheidender Gewinn für das Unternehmen.
Auch in den folgenden Wochen setzte sich der Erfolg fort. Insgesamt erhielt das Unternehmen innerhalb der ersten drei Monate 27 qualifizierte Bewerbungen und konnte zusätzlich einen weiteren passenden Elektriker-Gesellen für das wachsende Team gewinnen.
Der Schlüssel zum Erfolg lag in der attraktiven Gestaltung der Stellenangebote. Durch die Einführung einer 4-Tage-Woche, das Angebot von Firmenwagen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt konnte das Unternehmen die Attraktivität seiner Jobangebote erheblich steigern.
Die Ergebnisse ließen nicht lange auf sich warten.
Bereits im November 2023, nur 18 Tage nach der Aufnahme in die PowerUs-Partnerschaft, konnte die EB-Energiekonzepte GmbH eine qualifizierte Fachkraft mit Meistertitel einstellen – ein bemerkenswertes Ergebnis in dieser Branche!
Die schnelle Besetzung war ein entscheidender Gewinn für das Unternehmen.
Auch in den folgenden Wochen setzte sich der Erfolg fort. Insgesamt erhielt das Unternehmen innerhalb der ersten drei Monate 27 qualifizierte Bewerbungen und konnte zusätzlich einen weiteren passenden Elektriker-Gesellen für das wachsende Team gewinnen.
Rekrutierung in ländlichen Gebieten meistern:
Auch wenn Ihr Unternehmen in einem ländlichen Gebiet ansässig ist, können Sie trotzdem durch die Zusammenarbeit mit spezialisierten Plattformen wie PowerUs qualifizierte Fachkräfte gewinnen.
Auch wenn Ihr Unternehmen in einem ländlichen Gebiet ansässig ist, können Sie trotzdem durch die Zusammenarbeit mit spezialisierten Plattformen wie PowerUs qualifizierte Fachkräfte gewinnen.
Attraktive Angebote schaffen:
Überlegen Sie, wie Sie Ihre Stellenangebote attraktiver gestalten können – beispielsweise durch flexible Arbeitszeiten wie eine 4-Tage-Woche, die Bereitstellung von Firmenwagen und wettbewerbsfähige Gehälter.
Überlegen Sie, wie Sie Ihre Stellenangebote attraktiver gestalten können – beispielsweise durch flexible Arbeitszeiten wie eine 4-Tage-Woche, die Bereitstellung von Firmenwagen und wettbewerbsfähige Gehälter.
Schnelle und effiziente Einstellungsprozesse sicherstellen:
Nutzen Sie die Expertise und die Plattform von PowerUs, um Ihre Einstellungsprozesse zu beschleunigen. EB-Energiekonzepte konnte in nur 18 Tagen eine wichtige Position besetzen.
Nutzen Sie die Expertise und die Plattform von PowerUs, um Ihre Einstellungsprozesse zu beschleunigen. EB-Energiekonzepte konnte in nur 18 Tagen eine wichtige Position besetzen.
Proaktive Kommunikation:
Eine schnelle und aktive Kommunikation mit Bewerbern, auch wenn deren Lebensläufe nicht perfekt sind, kann zu wertvollen Einstellungen führen.
Eine schnelle und aktive Kommunikation mit Bewerbern, auch wenn deren Lebensläufe nicht perfekt sind, kann zu wertvollen Einstellungen führen.
Kontinuierlicher Bewerberfluss:
Eine Partnerschaft mit PowerUs kann Ihnen helfen, fortlaufend qualifizierte Bewerbungen zu erhalten, wie bei EB-Energiekonzepte, das in drei Monaten 27 qualifizierte Bewerbungen erhielt.
Eine Partnerschaft mit PowerUs kann Ihnen helfen, fortlaufend qualifizierte Bewerbungen zu erhalten, wie bei EB-Energiekonzepte, das in drei Monaten 27 qualifizierte Bewerbungen erhielt.
Besiegen Sie den Fachkräftemangel!
Finden Sie jetzt heraus wie PowerUs Ihnen helfen kann, Ihre Stellenanzeigen zu optimieren und die besten Fachkräfte zu finden.
.svg)
.avif)
.avif)
.svg)
.avif)
Häufig gestellte Fragen
Ist PowerUs ein Headhunter oder eine Recruiting-Agentur?
PowerUs ist kein Headhunter, Leihfirma oder Recruiting-Agentur, sondern die Karriereplattform für qualifizierte Handwerker. Unternehmen nutzen PowerUs, um ihre offenen Stellen zu veröffentlichen und aktiv nach Kandidaten in ihrer Region zu suchen. Unser Netzwerk besteht aus über 150.000 Fachkräften und 1.100 Firmen in ganz Deutschland und wird ständig erweitert.
Wie gewinnen Sie Kandidaten auf der Plattform?
Seit 2019 wirbt unser spezielles Marketingteam über organische und bezahlte Kanäle um geeignete Fachkräfte. Viele unserer Nutzer kommen durch die persönliche Empfehlung Anderer auf unsere Plattform. Über 5.000 neue Nutzer registrieren sich jeden Monat auf PowerUs. Wir fördern die Bindung und das aktive Engagement der gewonnenen Fachkräfte. Unsere Nutzer erhalten regelmäßig Benachrichtigungen und Jobempfehlungen per E-Mail oder/und WhatsApp.
Sind alle 150k+ Nutzer aktiv?
Fast 50.000 Nutzer haben in den letzten sechs Monaten aktiv nach einem Job gesucht. Dies stellt sicher, dass Sie Zugang zu dem am stärksten engagierten Kandidatenpool haben. Darüber hinaus können Sie einen breiteren Pool von Kandidaten erreichen, die nicht aktiv nach einer Stelle suchen, aber offen für neue Arbeitsmöglichkeiten sind.
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
Wir haben flexible Preispläne, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe abgestimmt sind. Unser Ansatz ermöglicht es Ihnen, qualifizierte Kandidaten zu einem Bruchteil der Kosten zu finden, die bei der Verwendung von herkömmlichen Job-Plattformen oder Agenturen anfallen. Um einen Überblick und ein maßgeschneidertes Angebot zu erhalten, vereinbaren Sie hier einen Beratungsgespräch.
Was steckt hinter PowerUs und wie garantiert ihr Ergebnisse?
Wir haben bereits über 1.100 Unternehmen in Deutschland bei der Einstellung von Fachkräften geholfen. Wir sind stolz darauf, zum Wachstum von Unternehmen wie Viessmann, Enpal, Vaillant, Miele und HelloFresh beigetragen zu haben.
Finanziell unterstützt werden wir von renommierten Fonds (wie Y-Combinator, US VC General Catalyst, HV-Capital) und Business Angels (wie dem CEO von FlixBus, Personio, Viessmann Gruppe).
Wir arbeiten immer Datengetrieben und transparent. Im ersten Einführungsgespräch prüft unser Experte die Anzahl der Kandidaten, die Ihren geografischen und gewerkspezifischen Anforderungen auf PowerUs entsprechen. Auf diese Weise sehen Sie, ob PowerUs die Kandidaten hat, die Sie brauchen, bevor Sie sich zu etwas verpflichten.
Finanziell unterstützt werden wir von renommierten Fonds (wie Y-Combinator, US VC General Catalyst, HV-Capital) und Business Angels (wie dem CEO von FlixBus, Personio, Viessmann Gruppe).
Wir arbeiten immer Datengetrieben und transparent. Im ersten Einführungsgespräch prüft unser Experte die Anzahl der Kandidaten, die Ihren geografischen und gewerkspezifischen Anforderungen auf PowerUs entsprechen. Auf diese Weise sehen Sie, ob PowerUs die Kandidaten hat, die Sie brauchen, bevor Sie sich zu etwas verpflichten.