9 Einstellungen mit Hilfe von PowerUs
haben Ihre Jobmöglichkeiten bereits mit PowerUs verbessert
Elektrofabrik: Fachkräftemangel überwunden mit PowerUs!
Wie schafft es ein junger Betrieb, inmitten eines Fachkräftemangels schnell zu wachsen? Die Elektrofabrik macht es vor: In nur wenigen Monaten stellten sie neun Elektroniker ein.
Im Durchschnitt 49 Bewerbungen pro Stelle
326 qualifizierte Bewerber in 2024
Die Herausforderung
Die Elektrofabrik GmbH, ein junger Betrieb aus Düsseldorf, bietet sowohl Privatkunden als auch Bauträgern maßgeschneiderte und effiziente Lösungen im Bereich der Elektrotechnik. Gegründet im Jahr 2023, stieß sie schnell auf eine große Herausforderung: den Fachkräftemangel. Trotz zahlreicher Anfragen musste die Elektrofabrik viele Aufträge ablehnen, da ihr einfach die nötigen Mitarbeiter fehlten. Die Suche nach qualifiziertem Personal gestaltete sich zäh – Bewerber blieben aus und die wenigen, die sich meldeten, erfüllten oft nicht die Anforderungen.
Dies änderte sich erst mit PowerUs als Rekrutierungslösung. Gründer Sebastian entdecke PowerUs per Instagram, und vier Tage später waren ihre ersten Stellenanzeigen online. In nur wenigen Monaten konnte seine Elektrofabrik dank PowerUs das Team stark vergrößern. Mittlerweile haben sie mit PowerUs neun Elektroniker, darunter acht Gesellen und einen Meister, eingestellt.
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„Wir brauchten sieben neue Leute und haben diese alle über PowerUs gefunden. Wir konnten unser Team damit innerhalb von kurzer Zeit aufbauen.”
Sebastian Gehmlich
Geschäftsführer Elektrofabrik GmbH
Resultate schaffen
Mit PowerUs hat die Elektrofabrik GmbH ihre Suche nach Mitarbeitern neu gestaltet und verbessert. Sie folgten einem modernen, pro-aktiven Rekrutierungs-Ansatz, der letztlich zum Erfolg führte. Ein Schlüssel zum Erfolg? Auffallende Jobanzeigen und transparente Gehälter!
So könnte das Unternehmen mehr Bewerber für sich gewinnen und die Attraktivität seiner Angebote deutlich steigern.
Zusätzlich nutzte die Elektrofabrik eine äußerst pro-aktive Strategie, um Bewerber direkt anzusprechen – durch die Funktion "Bewerber Entdecken". Mit diesem Feature können PowerUs-Kunden Nutzer in ihrer Region auf PowerUs direkt anschreiben, um sie für ihr Unternehmen zu gewinnen. Auf diese Weise konnte die Elektrofabrik mehr als die Hälfte ihrer Stellen erfolgreich besetzen.
Die Resultate ließen nicht lange auf sich warten, und die schnelle Besetzung des Teams war ein entscheidender Gewinn für das Unternehmen. Die erfolgreiche Zusammenarbeit ist beispielhaft dafür, wie der Fachkräftemangel durch moderne Rekrutierungsansätze effektiv bekämpft werden kann.
So könnte das Unternehmen mehr Bewerber für sich gewinnen und die Attraktivität seiner Angebote deutlich steigern.
Zusätzlich nutzte die Elektrofabrik eine äußerst pro-aktive Strategie, um Bewerber direkt anzusprechen – durch die Funktion "Bewerber Entdecken". Mit diesem Feature können PowerUs-Kunden Nutzer in ihrer Region auf PowerUs direkt anschreiben, um sie für ihr Unternehmen zu gewinnen. Auf diese Weise konnte die Elektrofabrik mehr als die Hälfte ihrer Stellen erfolgreich besetzen.
Die Resultate ließen nicht lange auf sich warten, und die schnelle Besetzung des Teams war ein entscheidender Gewinn für das Unternehmen. Die erfolgreiche Zusammenarbeit ist beispielhaft dafür, wie der Fachkräftemangel durch moderne Rekrutierungsansätze effektiv bekämpft werden kann.
Effiziente Prozesse:
Die Nutzung von PowerUs führte zu einem erheblich beschleunigten und effizienteren Einstellungsprozess, was wiederum die Absprungsquoten deutlich reduzierte.
Die Nutzung von PowerUs führte zu einem erheblich beschleunigten und effizienteren Einstellungsprozess, was wiederum die Absprungsquoten deutlich reduzierte.
Zufriedene Mitarbeiter:
Durch den Fokus auf individuelle Faktoren und die Anpassung der Benefits konnten Mitarbeiterzufriedenheit und langfristige Bindung effektiv gefördert werden.
Durch den Fokus auf individuelle Faktoren und die Anpassung der Benefits konnten Mitarbeiterzufriedenheit und langfristige Bindung effektiv gefördert werden.
Planbarkeit und Flexibilität:
Dank PowerUs konnte Service4Charger auch bei kurzfristig steigender Auftragslage planbar und schnell neue Mitarbeiter einstellen.
Dank PowerUs konnte Service4Charger auch bei kurzfristig steigender Auftragslage planbar und schnell neue Mitarbeiter einstellen.
Besiegen Sie den Fachkräftemangel!
Finden Sie jetzt heraus wie PowerUs Ihnen helfen kann, Ihre Stellenanzeigen zu optimieren und die besten Fachkräfte zu finden.
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Häufig gestellte Fragen
Ist PowerUs ein Headhunter oder eine Recruiting-Agentur?
PowerUs ist kein Headhunter, Leihfirma oder Recruiting-Agentur, sondern die Karriereplattform für qualifizierte Handwerker. Unternehmen nutzen PowerUs, um ihre offenen Stellen zu veröffentlichen und aktiv nach Kandidaten in ihrer Region zu suchen. Unser Netzwerk besteht aus über 150.000 Fachkräften und 1.100 Firmen in ganz Deutschland und wird ständig erweitert.
Wie gewinnen Sie Kandidaten auf der Plattform?
Seit 2019 wirbt unser spezielles Marketingteam über organische und bezahlte Kanäle um geeignete Fachkräfte. Viele unserer Nutzer kommen durch die persönliche Empfehlung Anderer auf unsere Plattform. Über 5.000 neue Nutzer registrieren sich jeden Monat auf PowerUs. Wir fördern die Bindung und das aktive Engagement der gewonnenen Fachkräfte. Unsere Nutzer erhalten regelmäßig Benachrichtigungen und Jobempfehlungen per E-Mail oder/und WhatsApp.
Sind alle 150k+ Nutzer aktiv?
Fast 50.000 Nutzer haben in den letzten sechs Monaten aktiv nach einem Job gesucht. Dies stellt sicher, dass Sie Zugang zu dem am stärksten engagierten Kandidatenpool haben. Darüber hinaus können Sie einen breiteren Pool von Kandidaten erreichen, die nicht aktiv nach einer Stelle suchen, aber offen für neue Arbeitsmöglichkeiten sind.
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
Wir haben flexible Preispläne, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe abgestimmt sind. Unser Ansatz ermöglicht es Ihnen, qualifizierte Kandidaten zu einem Bruchteil der Kosten zu finden, die bei der Verwendung von herkömmlichen Job-Plattformen oder Agenturen anfallen. Um einen Überblick und ein maßgeschneidertes Angebot zu erhalten, vereinbaren Sie hier einen Beratungsgespräch.
Was steckt hinter PowerUs und wie garantiert ihr Ergebnisse?
Wir haben bereits über 1.100 Unternehmen in Deutschland bei der Einstellung von Fachkräften geholfen. Wir sind stolz darauf, zum Wachstum von Unternehmen wie Viessmann, Enpal, Vaillant, Miele und HelloFresh beigetragen zu haben.
Finanziell unterstützt werden wir von renommierten Fonds (wie Y-Combinator, US VC General Catalyst, HV-Capital) und Business Angels (wie dem CEO von FlixBus, Personio, Viessmann Gruppe).
Wir arbeiten immer Datengetrieben und transparent. Im ersten Einführungsgespräch prüft unser Experte die Anzahl der Kandidaten, die Ihren geografischen und gewerkspezifischen Anforderungen auf PowerUs entsprechen. Auf diese Weise sehen Sie, ob PowerUs die Kandidaten hat, die Sie brauchen, bevor Sie sich zu etwas verpflichten.
Finanziell unterstützt werden wir von renommierten Fonds (wie Y-Combinator, US VC General Catalyst, HV-Capital) und Business Angels (wie dem CEO von FlixBus, Personio, Viessmann Gruppe).
Wir arbeiten immer Datengetrieben und transparent. Im ersten Einführungsgespräch prüft unser Experte die Anzahl der Kandidaten, die Ihren geografischen und gewerkspezifischen Anforderungen auf PowerUs entsprechen. Auf diese Weise sehen Sie, ob PowerUs die Kandidaten hat, die Sie brauchen, bevor Sie sich zu etwas verpflichten.