130 Einstellungen durch PowerUs
haben Ihre Jobmöglichkeiten bereits mit PowerUs verbessert
Service4Charger – optimierte Personalbeschaffung durch PowerUs
Durch PowerUs Fachkräftemangel überwinden?
Service4Charger GmbH hat es optimiert. Sie stellten binnen drei Jahren über 130 qualifizierte Mitarbeiter ein und modernisierten ihren Einstellungsprozess effizient.
Service4Charger GmbH hat es optimiert. Sie stellten binnen drei Jahren über 130 qualifizierte Mitarbeiter ein und modernisierten ihren Einstellungsprozess effizient.
Service4Charger, ein führender Dienstleister für Ladeinfrastruktur, bietet sowohl Privatkunden als auch Unternehmen jeglicher Größe den Einstieg in die Elektromobilität. Seit über drei Jahren ist Service4Charger Partner von PowerUs.
In dieser Zeit hat Service4Charger über 130 qualifizierte Mitarbeiter eingestellt, davon 35 alleine im vergangenen Jahr, mit monatlich über 50 Bewerbungen in den letzten sechs Monaten.
Somit hat PowerUs maßgeblich dazu beigetragen, dass Service4Charger seine Herausforderungen im Bereich der Personalbeschaffung erfolgreich meistern konnte.
In dieser Zeit hat Service4Charger über 130 qualifizierte Mitarbeiter eingestellt, davon 35 alleine im vergangenen Jahr, mit monatlich über 50 Bewerbungen in den letzten sechs Monaten.
Somit hat PowerUs maßgeblich dazu beigetragen, dass Service4Charger seine Herausforderungen im Bereich der Personalbeschaffung erfolgreich meistern konnte.
35 Einstellungen in den letzten 12 Monaten
> 50 Bewerbungen pro Monat in den letzten 6 Monaten
Die Herausforderung
Obwohl Service4Charger kontinuierlich wuchs und die Nachfrage nach Ladeinfrastruktur-Dienstleistungen stark anstieg, hatte das Unternehmen zu Beginn mit erheblichen Herausforderungen zu kämpfen.
Der Fachkräftemangel, insbesondere bei Elektromonteuren, Servicetechnikern, Projektleitern und Meistern, stellte eine erhebliche Hürde dar. Dies war besonders während der Startphase ein drängendes Problem, da die Verwaltung und Installation der landesweiten Ladeinfrastruktur qualifizierte Fachkräfte benötigten.
Der Fachkräftemangel, insbesondere bei Elektromonteuren, Servicetechnikern, Projektleitern und Meistern, stellte eine erhebliche Hürde dar. Dies war besonders während der Startphase ein drängendes Problem, da die Verwaltung und Installation der landesweiten Ladeinfrastruktur qualifizierte Fachkräfte benötigten.
Lösung durch PowerUs
Die Zusammenarbeit mit PowerUs ermöglichte es Service4Charger, ihre Einstellungsprobleme schnell und effizient zu lösen. Durch maßgeschneiderte Stellenanzeigen und eine gezielte Rekrutierungsstrategie konnte das Unternehmen innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Kandidaten finden. Zusätzlich wurden individuelle Benefits wie Bonuszahlungen und die Anerkennung von Fahrtzeit als Arbeitszeit angeboten, um die Attraktivität der Stellen zu erhöhen.
“
Mit kaum Aufwand können wir planbar und schnell neue Mitarbeiter einstellen – auch wenn kurzfristig große Aufträge dazukommen.
Lucas Althammer
CEO Service4Charger
Fazit
Die erfolgreiche Partnerschaft zwischen Service4Charger und PowerUs zeigt deutlich, wie ein spezialisierter Rekrutierungspartner den Einstellungsprozess erheblich verbessern kann.
Durch die Anpassung der Benefits und einen effizienten Einstellungsprozess konnte Service4Charger nicht nur ihre Personalengpässe überwinden, sondern auch die Zufriedenheit und Bindung ihrer Mitarbeiter erhöhen.
Durch die Anpassung der Benefits und einen effizienten Einstellungsprozess konnte Service4Charger nicht nur ihre Personalengpässe überwinden, sondern auch die Zufriedenheit und Bindung ihrer Mitarbeiter erhöhen.
Wenn auch Sie von den Vorteilen einer Zusammenarbeit mit PowerUs profitieren möchten, vereinbaren Sie noch heute eine Demo und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten.
Effiziente Prozesse:
Die Nutzung von PowerUs führte zu einem erheblich beschleunigten und effizienteren Einstellungsprozess, was wiederum die Absprungsquoten deutlich reduzierte.
Die Nutzung von PowerUs führte zu einem erheblich beschleunigten und effizienteren Einstellungsprozess, was wiederum die Absprungsquoten deutlich reduzierte.
Zufriedene Mitarbeiter:
Durch den Fokus auf individuelle Faktoren und die Anpassung der Benefits konnten Mitarbeiterzufriedenheit und langfristige Bindung effektiv gefördert werden.
Durch den Fokus auf individuelle Faktoren und die Anpassung der Benefits konnten Mitarbeiterzufriedenheit und langfristige Bindung effektiv gefördert werden.
Planbarkeit und Flexibilität:
Dank PowerUs konnte Service4Charger auch bei kurzfristig steigender Auftragslage planbar und schnell neue Mitarbeiter einstellen.
Dank PowerUs konnte Service4Charger auch bei kurzfristig steigender Auftragslage planbar und schnell neue Mitarbeiter einstellen.
Besiegen Sie den Fachkräftemangel!
Finden Sie jetzt heraus wie PowerUs Ihnen helfen kann, Ihre Stellenanzeigen zu optimieren und die besten Fachkräfte zu finden.
.svg)
.avif)
.avif)
.svg)
.avif)
Häufig gestellte Fragen
Ist PowerUs ein Headhunter oder eine Recruiting-Agentur?
PowerUs ist kein Headhunter, Leihfirma oder Recruiting-Agentur, sondern die Karriereplattform für qualifizierte Handwerker. Unternehmen nutzen PowerUs, um ihre offenen Stellen zu veröffentlichen und aktiv nach Kandidaten in ihrer Region zu suchen. Unser Netzwerk besteht aus über 150.000 Fachkräften und 1.100 Firmen in ganz Deutschland und wird ständig erweitert.
Wie gewinnen Sie Kandidaten auf der Plattform?
Seit 2019 wirbt unser spezielles Marketingteam über organische und bezahlte Kanäle um geeignete Fachkräfte. Viele unserer Nutzer kommen durch die persönliche Empfehlung Anderer auf unsere Plattform. Über 5.000 neue Nutzer registrieren sich jeden Monat auf PowerUs. Wir fördern die Bindung und das aktive Engagement der gewonnenen Fachkräfte. Unsere Nutzer erhalten regelmäßig Benachrichtigungen und Jobempfehlungen per E-Mail oder/und WhatsApp.
Sind alle 150k+ Nutzer aktiv?
Fast 50.000 Nutzer haben in den letzten sechs Monaten aktiv nach einem Job gesucht. Dies stellt sicher, dass Sie Zugang zu dem am stärksten engagierten Kandidatenpool haben. Darüber hinaus können Sie einen breiteren Pool von Kandidaten erreichen, die nicht aktiv nach einer Stelle suchen, aber offen für neue Arbeitsmöglichkeiten sind.
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
Wir haben flexible Preispläne, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe abgestimmt sind. Unser Ansatz ermöglicht es Ihnen, qualifizierte Kandidaten zu einem Bruchteil der Kosten zu finden, die bei der Verwendung von herkömmlichen Job-Plattformen oder Agenturen anfallen. Um einen Überblick und ein maßgeschneidertes Angebot zu erhalten, vereinbaren Sie hier einen Beratungsgespräch.
Was steckt hinter PowerUs und wie garantiert ihr Ergebnisse?
Wir haben bereits über 1.100 Unternehmen in Deutschland bei der Einstellung von Fachkräften geholfen. Wir sind stolz darauf, zum Wachstum von Unternehmen wie Viessmann, Enpal, Vaillant, Miele und HelloFresh beigetragen zu haben.
Finanziell unterstützt werden wir von renommierten Fonds (wie Y-Combinator, US VC General Catalyst, HV-Capital) und Business Angels (wie dem CEO von FlixBus, Personio, Viessmann Gruppe).
Wir arbeiten immer Datengetrieben und transparent. Im ersten Einführungsgespräch prüft unser Experte die Anzahl der Kandidaten, die Ihren geografischen und gewerkspezifischen Anforderungen auf PowerUs entsprechen. Auf diese Weise sehen Sie, ob PowerUs die Kandidaten hat, die Sie brauchen, bevor Sie sich zu etwas verpflichten.
Finanziell unterstützt werden wir von renommierten Fonds (wie Y-Combinator, US VC General Catalyst, HV-Capital) und Business Angels (wie dem CEO von FlixBus, Personio, Viessmann Gruppe).
Wir arbeiten immer Datengetrieben und transparent. Im ersten Einführungsgespräch prüft unser Experte die Anzahl der Kandidaten, die Ihren geografischen und gewerkspezifischen Anforderungen auf PowerUs entsprechen. Auf diese Weise sehen Sie, ob PowerUs die Kandidaten hat, die Sie brauchen, bevor Sie sich zu etwas verpflichten.