Berlin
Gegründet: 1891
G&K GmbH Elektrische Sicherheit
Branche: Elektrische Sicherheitsprüfungen
Mitarbeitende: 30
Recruiting-Ziel: Fachkräfte im elektrotechnischen Bereich
haben Ihre Jobmöglichkeiten bereits mit PowerUs verbessert
Effizient rekrutiert, passende Talente gewonnen
G&K Elektrische Sicherheit GmbH
Wie findet man in einem hochspezialisierten Markt die richtigen Talente? G&K macht vor, wie’s geht – und findet mit PowerUs sieben neue Fachkräfte.
Zu wenig Hände für zu viele Aufträge: G&K vor der Wachstumsbremse
Die G&K GmbH Elektrische Sicherheit ist als eingetragener Handwerksbetrieb Mitglied der Elektroinnung Berlin-Brandenburg und zertifizierter E-CHECK-Markenbetrieb des ZVEH. Seit der Gründung im Jahr 2018 in Berlin steht das Unternehmen für höchste Standards im Bereich der elektrischen Betriebssicherheit.
Das qualifizierte Team führt gesetzlich vorgeschriebene Prüfungen mit modernster Messtechnik und Software durch – mit dem Ziel, dass Beschäftigte in Unternehmen täglich unter sicheren Bedingungen arbeiten können. G&K liefert nicht nur präzise Prüfergebnisse, sondern erstellt auch gerichtsfeste Dokumentationen gemäß den aktuellen gesetzlichen Vorgaben.
Das qualifizierte Team führt gesetzlich vorgeschriebene Prüfungen mit modernster Messtechnik und Software durch – mit dem Ziel, dass Beschäftigte in Unternehmen täglich unter sicheren Bedingungen arbeiten können. G&K liefert nicht nur präzise Prüfergebnisse, sondern erstellt auch gerichtsfeste Dokumentationen gemäß den aktuellen gesetzlichen Vorgaben.
Gerade in diesem stark spezialisierten und sicherheitskritischen Umfeld ist der Unternehmenserfolg direkt abhängig von der Qualifikation und Zuverlässigkeit der Mitarbeitenden – und genau hier lag das Problem.
Trotz intensiver Bemühungen blieben viele Positionen unbesetzt. Der Arbeitsmarkt für qualifizierte Fachkräfte im Bereich der Elektrosicherheit ist hart umkämpft. Unpassende Bewerbungen oder unbesetzte Stellen führten zu wachsender Belastung im Team und einem stockenden Wachstum.
Mirko Kuhn wusste: So kann es nicht weitergehen – vor allem nicht, wenn das Unternehmen weiter wachsen und seine hohen Qualitätsstandards halten will.
7 Einstellungen mit PowerUs
367 Bewerbungen in wenigen Wochen
33 Vorstellungsgespräche mit echten Potenzialen
PowerUs bringt Reichweite, die passt – und nimmt G&K den Recruiting-Druck
G&K entschied sich für die Zusammenarbeit mit PowerUs, um gezielt und effizient qualifizierte Fachkräfte zu erreichen. Vor allem die Spezialisierung auf elektrotechnische Berufe machte den Unterschied: Statt Streuverlust auf generischen Plattformen wurde G&K dort sichtbar, wo Fachkräfte aus dem Handwerk und der Technik wirklich unterwegs sind.
Gemeinsam mit PowerUs entstand ein attraktives Arbeitgeberprofil, ergänzt durch eine präzise Positionierung der offenen Stellen – zugeschnitten auf die Anforderungen und Interessen potenzieller Bewerber:innen. Das Ergebnis: eine hohe Sichtbarkeit mit klarer Relevanz.
In kurzer Zeit gingen hunderte Bewerbungen ein. G&K führte 33 Vorstellungsgespräche – und stellte 7 passende Fachkräfte ein. Ein Recruiting-Erfolg, der ohne interne Mehrbelastung und mit einem messbaren Ergebnis erzielt wurde.
Gemeinsam mit PowerUs entstand ein attraktives Arbeitgeberprofil, ergänzt durch eine präzise Positionierung der offenen Stellen – zugeschnitten auf die Anforderungen und Interessen potenzieller Bewerber:innen. Das Ergebnis: eine hohe Sichtbarkeit mit klarer Relevanz.
In kurzer Zeit gingen hunderte Bewerbungen ein. G&K führte 33 Vorstellungsgespräche – und stellte 7 passende Fachkräfte ein. Ein Recruiting-Erfolg, der ohne interne Mehrbelastung und mit einem messbaren Ergebnis erzielt wurde.
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PowerUs ist spitzenklasse. Ich empfehle es jedem weiter, der Fachkräfte aus der Elektrotechnik sucht – und habe es auch schon mehrfach getan.
Mirko Kuhn
Geschäftsführer G&K GmbH Elektrische Sicherheit
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Finden Sie jetzt heraus wie PowerUs Ihnen helfen kann, Ihre Stellenanzeigen zu optimieren und die besten Fachkräfte zu finden.
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Häufig gestellte Fragen
Ist PowerUs ein Headhunter oder eine Recruiting-Agentur?
PowerUs ist kein Headhunter, Leihfirma oder Recruiting-Agentur, sondern die Karriereplattform für qualifizierte Handwerker. Unternehmen nutzen PowerUs, um ihre offenen Stellen zu veröffentlichen und aktiv nach Kandidaten in ihrer Region zu suchen. Unser Netzwerk besteht aus über 150.000 Fachkräften und 1.100 Firmen in ganz Deutschland und wird ständig erweitert.
Wie gewinnen Sie Kandidaten auf der Plattform?
Seit 2019 wirbt unser spezielles Marketingteam über organische und bezahlte Kanäle um geeignete Fachkräfte. Viele unserer Nutzer kommen durch die persönliche Empfehlung Anderer auf unsere Plattform. Über 5.000 neue Nutzer registrieren sich jeden Monat auf PowerUs. Wir fördern die Bindung und das aktive Engagement der gewonnenen Fachkräfte. Unsere Nutzer erhalten regelmäßig Benachrichtigungen und Jobempfehlungen per E-Mail oder/und WhatsApp.
Sind alle 150k+ Nutzer aktiv?
Fast 50.000 Nutzer haben in den letzten sechs Monaten aktiv nach einem Job gesucht. Dies stellt sicher, dass Sie Zugang zu dem am stärksten engagierten Kandidatenpool haben. Darüber hinaus können Sie einen breiteren Pool von Kandidaten erreichen, die nicht aktiv nach einer Stelle suchen, aber offen für neue Arbeitsmöglichkeiten sind.
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
Wir haben flexible Preispläne, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe abgestimmt sind. Unser Ansatz ermöglicht es Ihnen, qualifizierte Kandidaten zu einem Bruchteil der Kosten zu finden, die bei der Verwendung von herkömmlichen Job-Plattformen oder Agenturen anfallen. Um einen Überblick und ein maßgeschneidertes Angebot zu erhalten, vereinbaren Sie hier einen Beratungsgespräch.
Was steckt hinter PowerUs und wie garantiert ihr Ergebnisse?
Wir haben bereits über 1.100 Unternehmen in Deutschland bei der Einstellung von Fachkräften geholfen. Wir sind stolz darauf, zum Wachstum von Unternehmen wie Viessmann, Enpal, Vaillant, Miele und HelloFresh beigetragen zu haben.
Finanziell unterstützt werden wir von renommierten Fonds (wie Y-Combinator, US VC General Catalyst, HV-Capital) und Business Angels (wie dem CEO von FlixBus, Personio, Viessmann Gruppe).
Wir arbeiten immer Datengetrieben und transparent. Im ersten Einführungsgespräch prüft unser Experte die Anzahl der Kandidaten, die Ihren geografischen und gewerkspezifischen Anforderungen auf PowerUs entsprechen. Auf diese Weise sehen Sie, ob PowerUs die Kandidaten hat, die Sie brauchen, bevor Sie sich zu etwas verpflichten.
Finanziell unterstützt werden wir von renommierten Fonds (wie Y-Combinator, US VC General Catalyst, HV-Capital) und Business Angels (wie dem CEO von FlixBus, Personio, Viessmann Gruppe).
Wir arbeiten immer Datengetrieben und transparent. Im ersten Einführungsgespräch prüft unser Experte die Anzahl der Kandidaten, die Ihren geografischen und gewerkspezifischen Anforderungen auf PowerUs entsprechen. Auf diese Weise sehen Sie, ob PowerUs die Kandidaten hat, die Sie brauchen, bevor Sie sich zu etwas verpflichten.