Hauptsitz in Willich, zusätzliche Standorte in Dinslaken, Dormagen, Erkelenz und Köln
H&S Energiesysteme GmbH
Heizung, Wärmepumpen & Energielösungen
Gegründet: 2022
20+ Mitarbeitende
Gute Fachkräfte sind schnell weg
H&S erreicht sie rechtzeitig
Vom ersten Mitarbeiter bis zum eingespielten Team: PowerUs ist für H&S der Kanal, der funktioniert – zuverlässig, schnell und mit dem richtigen Draht zu guten Fachkräften.
Von Anfang an auf Erfolgskurs – dank PowerUs zur Top-Adresse für Fachkräfte
H&S Energiesysteme ist ein junger, moderner Meisterbetrieb, der sich voll auf die Energiewende konzentriert: Wärmepumpen, PV-Anlagen, moderne Gassysteme. Woche für Woche werden fünf bis sechs Anlagen montiert – mit einem klaren Anspruch an Qualität, Zuverlässigkeit und Teamgeist auf der Baustelle.
Doch schon beim Unternehmensaufbau war klar: Fachkräfte zu finden ist der Engpass.
Doch schon beim Unternehmensaufbau war klar: Fachkräfte zu finden ist der Engpass.
„Wir haben von Anfang an mit PowerUs gearbeitet und über die Plattform direkt mit 200 Meistern in ganz Deutschland gesprochen. Ohne PowerUs gäb’s H&S heute nicht.“
– Sebastian Sondheimer, Geschäftsführer H&S
In der Region gute Leute zu finden, ist schwer – und sie sind meist nur kurz verfügbar. Deshalb war klar: H&S braucht einen Recruiting-Kanal, der konstant funktioniert, schnell Ergebnisse liefert und direkten Zugang zu Fachkräften ermöglicht.
200+ qualifizierte Fachkräfte angesprochen
Über 50% des Teams über PowerUs gefunden
Kontinuierlicher Bewerberfluss – Woche für Woche
Direkt, schnell und nah dran an den richtigen Leuten
Bei H&S geht es nicht um Prozesse auf dem Papier – es geht um Baustellen, Termine und echtes Teamwork. Genau deshalb war klar: Ein Recruiting-Tool muss einfach funktionieren.
Mit PowerUs fand das Team genau den Kanal, der kontinuierlich Bewerbungen bringt, relevante Kontakte ermöglicht und schnelles Handeln erlaubt.
So sieht Recruiting bei H&S heute aus:
Mit PowerUs fand das Team genau den Kanal, der kontinuierlich Bewerbungen bringt, relevante Kontakte ermöglicht und schnelles Handeln erlaubt.
So sieht Recruiting bei H&S heute aus:
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PowerUs ist für uns der einzige Kanal, der kontinuierlich einen guten Fluss an Kandidaten und Kandidatinnen reinspült.
Sebastian Sondheimer
Geschäftsführer H&S
Mini-Checkliste: Passt PowerUs zu Ihnen?
Sie sind sich noch nicht sicher, ob PowerUs zu Ihrem Recruiting passt? Wenn Sie sich in den folgenden Aussagen wiederfinden, geht’s Ihnen wie H&S – und Sie könnten schon bald genauso erfolgreich rekrutieren:
Sie bekommen aktuell zu wenig oder keine qualifizierten Bewerbungen.
Sie verbringen zu viel Zeit mit unübersichtlichen Recruiting-Prozessen.
Sie müssen Stellen neben dem Tagesgeschäft besetzen – schnell und unkompliziert.
Sie wollen Bewerbungen bearbeiten, sobald sie reinkommen – nicht erst Tage später.
Sie wünschen sich ein Tool, das einfach funktioniert – ohne Einarbeitungsstress.
Wenn Sie 2x oder öfter nicken, wird’s Zeit für ein Gespräch.
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Häufig gestellte Fragen
Ist PowerUs ein Headhunter oder eine Recruiting-Agentur?
PowerUs ist kein Headhunter, Leihfirma oder Recruiting-Agentur, sondern die Karriereplattform für qualifizierte Handwerker. Unternehmen nutzen PowerUs, um ihre offenen Stellen zu veröffentlichen und aktiv nach Kandidaten in ihrer Region zu suchen. Unser Netzwerk besteht aus über 150.000 Fachkräften und 1.100 Firmen in ganz Deutschland und wird ständig erweitert.
Wie gewinnen Sie Kandidaten auf der Plattform?
Seit 2019 wirbt unser spezielles Marketingteam über organische und bezahlte Kanäle um geeignete Fachkräfte. Viele unserer Nutzer kommen durch die persönliche Empfehlung Anderer auf unsere Plattform. Über 5.000 neue Nutzer registrieren sich jeden Monat auf PowerUs. Wir fördern die Bindung und das aktive Engagement der gewonnenen Fachkräfte. Unsere Nutzer erhalten regelmäßig Benachrichtigungen und Jobempfehlungen per E-Mail oder/und WhatsApp.
Sind alle 150k+ Nutzer aktiv?
Fast 50.000 Nutzer haben in den letzten sechs Monaten aktiv nach einem Job gesucht. Dies stellt sicher, dass Sie Zugang zu dem am stärksten engagierten Kandidatenpool haben. Darüber hinaus können Sie einen breiteren Pool von Kandidaten erreichen, die nicht aktiv nach einer Stelle suchen, aber offen für neue Arbeitsmöglichkeiten sind.
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
Wir haben flexible Preispläne, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe abgestimmt sind. Unser Ansatz ermöglicht es Ihnen, qualifizierte Kandidaten zu einem Bruchteil der Kosten zu finden, die bei der Verwendung von herkömmlichen Job-Plattformen oder Agenturen anfallen. Um einen Überblick und ein maßgeschneidertes Angebot zu erhalten, vereinbaren Sie hier einen Beratungsgespräch.
Was steckt hinter PowerUs und wie garantiert ihr Ergebnisse?
Wir haben bereits über 1.100 Unternehmen in Deutschland bei der Einstellung von Fachkräften geholfen. Wir sind stolz darauf, zum Wachstum von Unternehmen wie Viessmann, Enpal, Vaillant, Miele und HelloFresh beigetragen zu haben.
Finanziell unterstützt werden wir von renommierten Fonds (wie Y-Combinator, US VC General Catalyst, HV-Capital) und Business Angels (wie dem CEO von FlixBus, Personio, Viessmann Gruppe).
Wir arbeiten immer Datengetrieben und transparent. Im ersten Einführungsgespräch prüft unser Experte die Anzahl der Kandidaten, die Ihren geografischen und gewerkspezifischen Anforderungen auf PowerUs entsprechen. Auf diese Weise sehen Sie, ob PowerUs die Kandidaten hat, die Sie brauchen, bevor Sie sich zu etwas verpflichten.
Finanziell unterstützt werden wir von renommierten Fonds (wie Y-Combinator, US VC General Catalyst, HV-Capital) und Business Angels (wie dem CEO von FlixBus, Personio, Viessmann Gruppe).
Wir arbeiten immer Datengetrieben und transparent. Im ersten Einführungsgespräch prüft unser Experte die Anzahl der Kandidaten, die Ihren geografischen und gewerkspezifischen Anforderungen auf PowerUs entsprechen. Auf diese Weise sehen Sie, ob PowerUs die Kandidaten hat, die Sie brauchen, bevor Sie sich zu etwas verpflichten.