Hamburg
Prinage GmbH
Dienstleistungen in Antriebs- & Aufzugstechnik
Gegründet: 1891
Fokus im Recruiting: Techniker:innen & Elektroniker:innen
haben Ihre Jobmöglichkeiten bereits mit PowerUs verbessert
Techniker finden, ohne Umwege
Prinage Service GmbH
Wie das Hamburger Unternehmen mit PowerUs gezielt Elektroniker:innen für Antriebs- und Aufzugstechnik gewinnt – und drei neue Fachkräfte einstellt.
Wenn Know-how zur Mangelware wird, steht alles still.
Die PRINAGE SERVICE GmbH ist ein herstellerunabhängiger Spezialist für Reparatur, Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen – darunter Aufzüge, Fassadenlifte, Elektromotoren sowie Stell- und Regelantriebe. Das traditionsreiche Unternehmen wurde bereits 1891 gegründet und ist bis heute im Großraum Hamburg aktiv. Dort betreut es zusätzlich Hubbühnen, Roll- und Sektionaltore und ist regelmäßig in den Kraftwerken der Hamburger Energiewerke im Einsatz – etwa bei Revisionen in Tiefstack, Hafen, Haferweg oder Wedel.
Das Geschäftsmodell ist stark technikgetrieben – und damit auch stark vom Fachwissen der Mitarbeitenden abhängig.
Das Geschäftsmodell ist stark technikgetrieben – und damit auch stark vom Fachwissen der Mitarbeitenden abhängig.
„Es fehlt einfach an Know-how“
– Prinage Geschäftsleiter Andreas Köppe
Der Fachkräftemangel ist in der Branche längst Realität, insbesondere bei qualifizierten Techniker:innen. Bewerbungen bleiben oft aus – und wenn sie kommen, passen sie nicht zum Anforderungsprofil. „Es fehlt einfach an Know-how“, bringt es Geschäftsleiter Andreas Köppe auf den Punkt.
Für ein spezialisiertes Team wie bei Prinage bedeutet das: hoher Zeitaufwand, wachsender Druck – und offene Stellen, die nicht besetzt werden können.
3 neue Fachkräfte für das Technikteam
Offene Stellen schneller besetzt
Know-how-Lücken gezielt geschlossen
Weniger Streuverlust. Mehr Fachkräfte.
Um dem zunehmenden Fachkräftemangel gezielt entgegenzuwirken, entschied sich die Prinage Service GmbH für eine Zusammenarbeit mit PowerUs. Das Ziel: eine fokussierte Ansprache, besser passende Bewerbungen und weniger Streuverlust im Recruitingprozess.
PowerUs unterstützte das Team dabei, ein präzises Arbeitgeberprofil zu erstellen, das speziell auf Techniker:innen und Elektroniker:innen zugeschnitten war. Die offenen Positionen wurden professionell aufbereitet und auf der Plattform dort ausgespielt, wo sich qualifizierte Fachkräfte aus dem Handwerk und der Technik tatsächlich bewegen – etwa über zielgerichtete Ausspielung in der App, per Mail und durch algorithmische Matching-Funktionen.
So wurde Prinage nicht nur sichtbar – sondern relevant.
Das Ergebnis spricht für sich: 101 Bewerbungen, 11 Interviews und 3 qualifizierte Einstellungen – in kürzester Zeit und ohne zusätzliche Belastung für das interne Team.
PowerUs unterstützte das Team dabei, ein präzises Arbeitgeberprofil zu erstellen, das speziell auf Techniker:innen und Elektroniker:innen zugeschnitten war. Die offenen Positionen wurden professionell aufbereitet und auf der Plattform dort ausgespielt, wo sich qualifizierte Fachkräfte aus dem Handwerk und der Technik tatsächlich bewegen – etwa über zielgerichtete Ausspielung in der App, per Mail und durch algorithmische Matching-Funktionen.
So wurde Prinage nicht nur sichtbar – sondern relevant.
Das Ergebnis spricht für sich: 101 Bewerbungen, 11 Interviews und 3 qualifizierte Einstellungen – in kürzester Zeit und ohne zusätzliche Belastung für das interne Team.
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Dank PowerUs konnten wir unser Recruiting im Bereich der Techniker vereinfachen und beschleunigen und gezielter ausrichten.
Andreas Köppe
Geschäftsleiter Prinage Service GmbH
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Besiegen Sie den Fachkräftemangel!
Finden Sie jetzt heraus wie PowerUs Ihnen helfen kann, Ihre Stellenanzeigen zu optimieren und die besten Fachkräfte zu finden.
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Häufig gestellte Fragen
Ist PowerUs ein Headhunter oder eine Recruiting-Agentur?
PowerUs ist kein Headhunter, Leihfirma oder Recruiting-Agentur, sondern die Karriereplattform für qualifizierte Handwerker. Unternehmen nutzen PowerUs, um ihre offenen Stellen zu veröffentlichen und aktiv nach Kandidaten in ihrer Region zu suchen. Unser Netzwerk besteht aus über 150.000 Fachkräften und 1.100 Firmen in ganz Deutschland und wird ständig erweitert.
Wie gewinnen Sie Kandidaten auf der Plattform?
Seit 2019 wirbt unser spezielles Marketingteam über organische und bezahlte Kanäle um geeignete Fachkräfte. Viele unserer Nutzer kommen durch die persönliche Empfehlung Anderer auf unsere Plattform. Über 5.000 neue Nutzer registrieren sich jeden Monat auf PowerUs. Wir fördern die Bindung und das aktive Engagement der gewonnenen Fachkräfte. Unsere Nutzer erhalten regelmäßig Benachrichtigungen und Jobempfehlungen per E-Mail oder/und WhatsApp.
Sind alle 150k+ Nutzer aktiv?
Fast 50.000 Nutzer haben in den letzten sechs Monaten aktiv nach einem Job gesucht. Dies stellt sicher, dass Sie Zugang zu dem am stärksten engagierten Kandidatenpool haben. Darüber hinaus können Sie einen breiteren Pool von Kandidaten erreichen, die nicht aktiv nach einer Stelle suchen, aber offen für neue Arbeitsmöglichkeiten sind.
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
Wir haben flexible Preispläne, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe abgestimmt sind. Unser Ansatz ermöglicht es Ihnen, qualifizierte Kandidaten zu einem Bruchteil der Kosten zu finden, die bei der Verwendung von herkömmlichen Job-Plattformen oder Agenturen anfallen. Um einen Überblick und ein maßgeschneidertes Angebot zu erhalten, vereinbaren Sie hier einen Beratungsgespräch.
Was steckt hinter PowerUs und wie garantiert ihr Ergebnisse?
Wir haben bereits über 1.100 Unternehmen in Deutschland bei der Einstellung von Fachkräften geholfen. Wir sind stolz darauf, zum Wachstum von Unternehmen wie Viessmann, Enpal, Vaillant, Miele und HelloFresh beigetragen zu haben.
Finanziell unterstützt werden wir von renommierten Fonds (wie Y-Combinator, US VC General Catalyst, HV-Capital) und Business Angels (wie dem CEO von FlixBus, Personio, Viessmann Gruppe).
Wir arbeiten immer Datengetrieben und transparent. Im ersten Einführungsgespräch prüft unser Experte die Anzahl der Kandidaten, die Ihren geografischen und gewerkspezifischen Anforderungen auf PowerUs entsprechen. Auf diese Weise sehen Sie, ob PowerUs die Kandidaten hat, die Sie brauchen, bevor Sie sich zu etwas verpflichten.
Finanziell unterstützt werden wir von renommierten Fonds (wie Y-Combinator, US VC General Catalyst, HV-Capital) und Business Angels (wie dem CEO von FlixBus, Personio, Viessmann Gruppe).
Wir arbeiten immer Datengetrieben und transparent. Im ersten Einführungsgespräch prüft unser Experte die Anzahl der Kandidaten, die Ihren geografischen und gewerkspezifischen Anforderungen auf PowerUs entsprechen. Auf diese Weise sehen Sie, ob PowerUs die Kandidaten hat, die Sie brauchen, bevor Sie sich zu etwas verpflichten.